浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務信息披露
為進一步增強女工委干部隊伍建設，提升業(yè)務能力和理論素養(yǎng)，集團工會繼續(xù)開展以“讓溫暖永駐，為幸福護航”為主題的女職工關愛成長活動。11月15日，集團召開女職工工作交流會暨干部素質(zhì)提升培訓活動，集團及各成員公司女工委委員30余人參加了會議和培訓。
會上，集團公司女工委主任張進智同志從為企業(yè)建功立業(yè)、關心關愛女職工、女工委自身建設等三個方面簡要總結(jié)了近年來的女工工作，并對下一步的女職工工作提出了三點要求，一是要強學習、勤思考，提升女工素質(zhì)，發(fā)揮女職工半邊天作用。二是要關心女職工身心健康，繼續(xù)開展有益女職工身心健康的活動。三是要推進設立“媽咪暖心小屋”，不斷提升女職工的幸福感。各成員公司女工委對女職工工作開展的特色亮點、難點問題進行了充分的互動和交流。會后，大家走進新四軍蘇浙軍區(qū)紀念館，重溫紅色革命歲月。
大家紛紛表示，要充分發(fā)揮女工委組織的作用，以女職工權益維護為重點，從高度、力度、溫度等三方面著手，提升女職工的獲得感、幸福感和安全感。
